La Coop\u00e9ration Locale s’organise autour de <\/font><\/font><\/font><\/font>10 journ\u00e9es r\u00e9parties sur l’ann\u00e9e<\/font><\/font><\/font><\/font><\/strong>,<\/font><\/font><\/font><\/font> <\/p>\n\n\n\n Le parcours s’organise de la mani\u00e8re suivante : 1 cycle est construit de la fa\u00e7on suivante : <\/strong> <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Objectifs : Sortir de l’isolement, clarifier le cadre de fonctionnement du groupe, cr\u00e9er une dynamique collective.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n J2 et J5 et J8<\/font><\/font><\/strong><\/p>\n\n\n\n Objectifs : Monter en comp\u00e9tences, gagner en m\u00e9thode, enrichir ses pratiques, renforcer sa culture g\u00e9n\u00e9rale<\/strong> J3 et J6 et J9<\/strong><\/p>\n\n\n\n Objectifs pour les ind\u00e9pendants : mettre en pratique sur un cas concret, d\u00e9velopper sa visibilit\u00e9 locale<\/strong> J4 et J7 et J10<\/font><\/font><\/font><\/font><\/strong><\/p>\n\n\n\n Objectifs : apprendre entre pairs, r\u00e9soudre des probl\u00e9matiques, des tensions Le parcours permet de prendre du recul sur sa mani\u00e8re de travailler et d\u2019accompagner ses clients.<\/p>\n\n\n\n Les participants renforcent progressivement :<\/p>\n\n\n\n Cette progression passe notamment par :<\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Coop\u00e9ration Locale repose sur une logique d\u2019apprentissage par l\u2019exp\u00e9rience.<\/p>\n\n\n\n Les situations professionnelles r\u00e9elles deviennent des supports d\u2019apprentissage collectif.<\/p>\n\n\n\n Les participants d\u00e9veloppent leur capacit\u00e9 \u00e0 :<\/p>\n\n\n\n Le groupe devient ainsi un espace partag\u00e9 d\u2019exploration et de progression.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n Coop\u00e9ration Locale propose un cadre de confiance pour rencontrer d\u2019autres ind\u00e9pendants, partager des exp\u00e9riences et construire des relations professionnelles.<\/p>\n\n\n\n Les participants peuvent ainsi :<\/p>\n\n\n\n Pour beaucoup de participants, cette exp\u00e9rience devient un moment marquant dans leur parcours d\u2019ind\u00e9pendant<\/strong>.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n\n\n <\/p>\n\n\n\n <\/p>\n<\/div>\n\n\n\n Au fil du parcours, les participants peuvent \u00e9galement :<\/p>\n\n\n\n Coop\u00e9ration Locale propose \u00e9galement de mettre en lumi\u00e8re les membres du groupe sur son site internet (photo, mini-bio, liens professionnels). Vous \u00eates int\u00e9ress\u00e9s?<\/p>\n\n\n\n
un rythme simple et structurant, des pens\u00e9es pour favoriser l’apprentissage entre pairs, des apports d’<\/font><\/font> expertises et les liens avec les entreprises du territoire.<\/font><\/font><\/font><\/font><\/p>\n\n\n\n
1 journ\u00e9e de lancement et d’inclusion puis 3 cycles de 3 jours.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n
Le 1er jour du cycle, intervention d’un expert<\/strong>,
Le 2i\u00e8me jour du cycle, rencontre avec des entreprises du territoire<\/strong>,
Le 3i\u00e8me jour du cycle, apprentissage entre pairs<\/strong>.<\/p>\n\n\n\nJ1 \u2013 Lancement & inclusion<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Une journ\u00e9e pour se rencontrer, et d\u00e9velopper de l’interconnaissance.<\/font><\/font><\/font><\/font>
Des ateliers sont conduits pour identifier les valeurs et r\u00e8gles de fonctionnement du groupe .<\/font><\/font><\/font><\/font>
Le groupe se voit propos\u00e9 des experts.<\/font><\/font>
Les th\u00e9matiques annuelles sont choisies par les membres du groupe . <\/font><\/font><\/font><\/font>
<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\nCycle de 3 jours<\/h2>\n\n\n\n
1ier jour du cycle \u2013 Apport d’expertise<\/font><\/font><\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Un expert, s\u00e9lectionn\u00e9 par le groupe, intervient sur un sujet cl\u00e9 qui int\u00e9resse les ind\u00e9pendants. <\/font><\/font><\/font><\/font>
Le sujet est choisi parmi une s\u00e9lection d’experts faite pour les ind\u00e9pendants par Coop\u00e9ration Locale.<\/font><\/font><\/font><\/font>
La journ\u00e9e est rythm\u00e9e par des apports, des mises en situations concr\u00e8tes en sous-groupe.<\/font><\/font>
<\/font><\/font><\/font><\/font><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n2i\u00e8me jour du cycle \u2013 Ind\u00e9pendants & entreprises<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Objectifs pour les entreprises : prendre du recul, b\u00e9n\u00e9ficier d’un regard pluriel, trouver des pistes de solutions concr\u00e8tes \u00e0 ses probl\u00e8mes.<\/strong>
Le groupe est r\u00e9parti en sous-groupe : 1 entreprise avec 5 ind\u00e9pendants. <\/font><\/font>
Gr\u00e2ce \u00e0 une m\u00e9thodologie propos\u00e9e par Coop\u00e9ration Locale<\/font><\/font>, chaque groupe explore la probl\u00e9matique pr\u00e9sent\u00e9e par l’entreprise<\/font><\/font><\/font><\/font> et construit des solutions.
<\/font><\/font>
<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n 3i\u00e8me jour du cycle \u2013 Ind\u00e9pendants entre pairs<\/font><\/font><\/font><\/font><\/strong><\/h3>\n\n\n\n
<\/strong>
Cette journ\u00e9e est d\u00e9di\u00e9e \u00e0 l’apprentissage entre pairs. <\/font><\/font>
Chaque participant est invit\u00e9 \u00e0 tour de r\u00f4le pour exposer un projet ou une probl\u00e9matique et b\u00e9n\u00e9ficier de l’apport des autres consultants. <\/font><\/font>
Chacun sera invit\u00e9 \u00e0 d\u00e9briefer de ce qu’il a appris et mis en \u0153uvre depuis les deux premi\u00e8res journ\u00e9es afin d’enrichir la dynamique d’apprentissage dans le collectif. <\/font><\/font>
<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\nInt\u00e9grer un groupe COOPERATION LOCALE, c’est vous permettre de servir les objectifs suivants : <\/h2>\n\n\n\n
Objectif 1 :
Renforcer sa pratique professionnelle d’ind\u00e9pendant<\/strong><\/h2>\n\n\n\n![\"Objectif](\"https:\/\/cooperation-locale.fr\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/objectif.png\")
<\/figure>\n\n\n\n![\"Renforcer](\"https:\/\/cooperation-locale.fr\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/progresser-dans-sa-posture-danimateur-1024x683.png\")
<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n\n
\n
\n
Objectif 2<\/font><\/font><\/font><\/font><\/strong> : <\/font><\/font><\/font><\/font>Apprendre autrement par l’exp\u00e9rience et l’\u00e9change<\/font><\/font><\/font><\/font><\/strong><\/h2>\n\n\n\n
<\/figure>\n\n\n\n![\"Apprendre](\"https:\/\/cooperation-locale.fr\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Apprendre-ensemble-1-1024x652.png\")
<\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\nObjectif 3 : Rompre l\u2019isolement et s\u2019inscrire dans une dynamique collective<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
<\/figure>\n\n\n\n![\"Rompre](\"https:\/\/cooperation-locale.fr\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/sortir-de-lisolement-1024x683.png\")
<\/figure>\n<\/div>\n\n\n\n\n
Des b\u00e9n\u00e9fices qui peuvent \u00e9merger dans le temps<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
![\"des](\"https:\/\/cooperation-locale.fr\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/autres-benefices-gagner-en-visibilite-1024x683.png\")
<\/figure>\n\n\n\n\n
Ces effets peuvent favoriser des coop\u00e9rations ou des opportunit\u00e9s professionnelles dans le temps, sans que cela constitue l\u2019objet principal du programme.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n\n\n